Organizowanie projektów urlopowych już praktycznie za nami, naczelny już przydzielił odpowiednie dni każdemu pracownikowi. Zostały wzięte pod uwagę nasze wskazówki w kwestii terminów, albo też nie – zależnie od możliwości, ewentualnie samopoczucia przełożonego. Wolno w takim razie rozpocząć planować letni relaks (jeżeli nie uczyniliśmy tegoż z początkiem roku).